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黄平县用“五三”和“五一”抓好矛盾纠纷调处工作

文章导读:贵州省黄平县在不断健全完善矛盾纠纷排查防控和调处工作机制中,按照属地管理,归口负责重大事项、重要项目社会稳定风险评估的原则,采取五个三和五个一工作措施,使矛盾纠纷排查防控调和处工作取得了喜人的效果

贵州省黄平县在不断健全完善矛盾纠纷排查防控和调处工作机制中,按照“属地管理,归口负责”重大事项、重要项目社会稳定风险评估的原则,采取“五个三”和“五个一”工作措施,使矛盾纠纷排查防控调和处工作取得了喜人的效果,全县纠纷实现了93%以上的调解率。

今年上半年,县委组织部积极以推进本县寨碧村的“四级调解”经验,分别组织全县村(居、社区)“五大干”进行矛盾纠纷排查防控调处工作培训会,并采取“五个三”(即“三早”:早排查、早化解、早处置;“三调”:调早、调小、调了;“三防”:防升级、防民转刑、防引发群体性事件;“三不”:不回避、不推诿、不上交;“三不放过”:责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过)的工作措施,着力提升辖区内的矛盾纠纷排查防控调处工作。对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素,该采取了“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”办法进行落实,充分发挥了基层组织在化解矛盾纠纷中的职能作用和服务水平。据统计,今年上半年,全县受理调解各类矛盾纠纷676起,调解成功644起,成功率为93.5%;排查重大矛盾纠纷26件,化解23件;实施重大事项重大工程项目风险评估2件,1件经评估后暂缓实施;防止纠纷激化11件,防止群体性械斗7件。全县还成立了乡镇人民调解中心和便民服务中心11个,使基层矛盾纠纷排查防控和调处工作实现了基层受理化。(廖尚刚)

责任编辑:GXNC001
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